面试官盗用面试作品==*面试官盗用面试作品怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试官盗用面试作品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试官盗用面试作品的解答，让我们一起看看吧。

面试填身份证号码会被盗用不？

面试填身份证号码不会被盗用。因为你只是填了个身份证号码，况且现在办理任何业务和事情都要求本人持身份证原件，办理相关业务时都需要本人和身份证进行人脸识别。假如只有身份证号码或者是身份证复印件，没有本人持身份证原件是不能办理业务的。

我面试怎么感觉是盗取信息呢？

我觉得，你有这样的意识/感觉，说明这家企业在收取你的信息的时候，已经让你觉得不舒服了。

在十多年前吧，国内的人力市场还是资方比较强势的时候，求职者意识也不是这么强，基本上就是企业要什么资料求职者就提供什么资料，那个年代，去面试，有些企业还要提供毕业证、学位证的原件

后来有一次，有一位候选人在面试途中，包被偷了，证件没有了，大家都知道，那个时候，学历证学位证的补办难于登天，但是，你以后再去公司面试，你告诉企业，我的证件被偷了，大部分人会打个问号。然后那位候选人，男生，快40了，就在等候面试的休息室里嚎啕大哭。

我当时也在等面试，但那一刻，我决定，我以后再也不让人选来承担这样的风险。

后来，随着大家越来越有隐私的意识，开始注意保护自己的信息了。

其实，在面试的初级阶段，比如，初面、一面、二面，在企业没有决定要录用或者将人选划入可能录用的范围内，要对方的身份证、详细到门牌号的家庭住址有什么用呢？

要了解年龄、籍贯，面试信息表里有这项就可以，家庭住址如果只是判断是否离公司远，其实有个模糊的地理位置信息就足够，比如某某商圈，某某标志性建筑附近

只是等到企业有了录用的意愿，要做背景调查了，才有必要要求人选提供一些信息。而有些信息，比如具体家庭住址这些，完全可以入职后提供。

有的人会觉得，面试的申请表可以当做入职的信息资料表，这样一来，是节省了一些操作，但是，面试到最终录用比例是多少呢？

HR真的每个人都能做到将淘汰的求职者的信息不留痕迹的销毁吗？我在太多客户的公司见过，大家拿求职者的面试登记表（含身份证号码、家庭住址）这种的背面，做回收纸，那么，请问，谁又来保证了求职者的隐私呢？

在大家明确建立了雇佣关系或即将要建立雇佣关系，企业方当然可以要求员工提供相关的详细信息，但在面试尤其是一些初面、二面阶段，我觉得没有必要。当然了，特殊工种不在此列。

作为求职者，也可以从了解企业是否规范、以及在填写资料的时候保护自己入手。

但是的时候并不是盗取信息，只是因为他需要了解一些东西，有些东西的话，他是需要根据家庭信息信心反映出个人的，所以对你也是对我们了解的特别的礼物，这并不仅仅是面试，我们一个人，而是面试很多人的时候都是这样子的。身份信息，学历信息，还有家庭的教育背景，这些东西的都是在反映我们一些思想呀，这些东西的是否到底具体的，是否适合这家公司等等。这些就是HR考虑的相关事情了，每次面试不能说是盗取信息吧，只是对你这个人进行相对性的深入的了解。

到此，以上就是小编对于面试官盗用面试作品的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试官盗用面试作品的2点解答对大家有用。