体制球员==*体制球员什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体制球员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍体制球员的解答，让我们一起看看吧。

cba体制内球员和体制外球员有什么区别篮协是怎么规定的？

篮协其实对体制内外球员没有任何规定，体质内外是针对于球员本身的合同关系来说的。cba俱乐部都是和当地的体育局有合作的，俱乐部球员都是当地体育局从小培养的，他们的档案关系在体育局，即使他们不再俱乐部打球他们的劳动关系也不会变动，他们退役之后有他们的保险等等体育局都会给他们保障。体制外的球员是直接与俱乐部签订的劳动关系，当他不再俱乐部打球之后也就面临着失业，他们的后期没有任何保障。

体制内 指体校-三线青年队-二线青年队-专业队练出来的。体制外例如 李根 韩德君就是体院-大学-专业队这个路子的，这拨人出来前确实体系外没出过啥好球员，再之前就是刘子秋等。现在体制外一般路线就是篮球名校中学-cuba等，说实话水平无论平均还是个体上都差体制内很多。

关于中国足球和足球体制以及球员目前薪水、以及中国足球未来发展，你有何建议？

好久没有关注中国足球了。

记得年轻时一直都在看意甲，因为看他们比赛，看完后，浑身都是力量，因为他们比赛场上真的很卖力，而且很用心；对于他们的团队配合，如同狼在捕食。正是他们对比赛的精神一直鼓舞我。

中国足球，没关注，不敢妄加评论！

近年来中国体育也取得了很大成绩，足球差一点儿也没有什么可大惊小怪的，中国也不可能包揽了全部金牌，可别国留一些才是正常现象，目前我比较关心的是中国的经济以及对外合作贸易。

应该取消国家队的专属地位，允许国内私人足球队代表国家出赛，引入竞争机制，每4年或者几年，国内所有足球队，参与一次国家队资格竞选，选上的享受国家队的所有待遇。就像公司制一样，优胜劣汰，适者生存。

感谢邀请

我不是一个足球迷，但是我知道中国足球球员是高薪低能，一方面是足球管理体制的原因，另一方面是球员本身缺乏竞争和优胜劣汰的机制。所以很多球员无所谓成绩好坏，也无所谓团队业绩如何，都与自己无关。只要自己的利益不受损，其它都可以无所谓。所以只有合适的考核机制与优胜劣汰的原则，这样才能真正让球员去关心自己的业绩。

另一方面，需要用考核机制，也技术说话，而不是教练单纯的凭个人感觉选人，这样才能让真正优秀的球员进入到国家队中。不管是外聘教练，还是国内的教练，一切以技术为忠心，一切以业绩为中心，而不是行政干涉，这才是重中之重，如果行政干预太多，不是以市场说话，那么这样的现状，永远不会改变。

有了良好的市场化机制，优胜劣汰，业绩与薪水有关，团队与团队收入有关，奖惩有度才行。国家队，与各职业队之间一样要形成互动评估，如果所输送的球员，没有很好配合国家队，那么其球员奖被降级，降薪水，降资格。如果有好的业绩，双重奖励，那么这样一来，球员也不会不不努力。

所以，问题不是单方的，得从系统机制上去解决，否则，永远在足球上的东亚病夫现状就无法改变。

全国的球迷们看了那个乌龙球，话都说不出来了！？

我们的国足输球后，世界震惊！国际上一些足球著名教练也关注中国男子足球队总教练这一火烫的座椅。

媒体拿出女排教练郎平，篮球明星姚明的话来印证国足的失败。

我不是体育专业人士，技术上的原因我不予以评论。我想从职场的观点浅谈一下这次国足的输球。

1: 首先我们不要去责备队员和教练。世界杯如果是高端企业的话，我们的国足现在只是国企里面得到国家支持但是还不能上市的低效益公司。

2:我们的改革国企的理念因该用到国足的改革上。比如，引进国外最新科技，学习，吸收，改进和超越。足球也可以引进国外的先进运营机制，这不是引进几位著名球员和教练的问题。

3: 让足球职业选手成为男孩子梦想的职业。

4: 先把女子足球打出去，倒逼男子足球进步。

5: 最后我们自己要有信心，把这次失败当作下次成功的起点。

中国队，加油！

到此，以上就是小编对于体制球员的问题就介绍到这了，希望介绍关于体制球员的2点解答对大家有用。