大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于女子醉酒遭老板性侵的问题,于是小编就整理了2个相关介绍女子醉酒遭老板性侵的解答,让我们一起看看吧。
阿里女员工酒后四次遭遇上司性侵,年轻人有多么反感酒局文化?
这个问题,一个企业公司的文化如何主要是看这个企业的老板的文化品位。案例
2000年的时候,我从国企下岗出来到外面找工作。在一家民营企业找了一份研发技术工作,这家民营企业老板一个是高中生,搞服装厂的,一个是电大毕业生,搞采购医药的,两人的思想就是一种江湖习气。公司在年底春节聚餐。说了,不来的没年终奖金,明显就要大家都去吃饭,晚去了自罚三杯酒水。这个和阿里的酒水文化也差不多。吃了饭后,干什么呢?女同志回家去,男同志留下来和老板一去按摩店找小姐按摩一人50元一个钟点,男员工高兴的很。老板娘是个年轻漂亮的女孩,30岁。给我说,你把你们老板介绍给我,我给你5000元介绍费,回到厂里,我给老板说。这个老板娘对你有意思,要不要我给你介绍一下交个朋友,老板说,这个老板娘也确实不错,很漂亮。但是不能娶,因为我的朋友知道了你娶个按摩店的老板娘没面子。
一年后,企业在老板的带动下虽然取的一些效益,也挣了钱,可是大家员工都是生活在酒水文化里,没事挣了钱就叫大家出去镇上吃饭消费。一起的吃饭不说,名堂不少,猜子喝酒,贴子条,划拳喝酒,一派江湖习气,大家都不能走,男男女女十几二十个人聚在一起吃喝。难到这就是企业的文化?于国企的研究院院长,书记,比起来简直是差大十万八千里。什么企业,干了二年后辞职,来到成都这家现在高科技公司上班。老板是硕士研究生,一看就是有文化品位的民营企业来老板。
这一段时间全是这些事儿的提问,谁和谁同居了,因事没谈拢又改名了,谁喝点儿猫尿借着酒劲儿把合租的女人按床上了,……就没有別的可提的话题吗?亲身经历的有几个?绝大多数是瞎编的!
说,这个女孩儿喝多了与老板那啥了,完事儿告老板索赔300万?问法院如何判?
违背女人意愿保护女人合法权益是正确的!如果真的在神智不清的不是自愿的情况下他得手应该会按刑事案件处理,至于狮子大开口法院不应该支持。
女孩喝醉后与老板发生关系,女孩告的话,指定是强奸了。因为女的在醉酒状态下发生关系,是无意识的,视为违背女的意愿,就是强奸了。
女孩先告强奸后索赔300万,这事先告的强奸,肯定会立案侦查了。若在侦查前索赔300万,这样的索赔涉嫌敲诈勒索了。老板出这300万白出,照样会按强奸定罪量刑。只是女的告了强奸又索赔,怕是也会按涉嫌敲诈勒索被提起诉讼的。
若是在侦查后索赔300万,就失去赔偿的意义了,也无法私了调解。强奸案是刑事案,一旦立案,肯定会按刑诉程序进行完毕的,要不怎么结案?赔不赔偿都会侦查、公诉、审判的。
女孩这么做啥也落不到,反而弄巧成拙,有可能被判刑。要么别告,索赔私了,这样会有很大风险。告了,就不要索赔,这样得不到赔偿,反而惹火烧身。
大家说说,女孩醉酒后和老板发生关系又这么做,是不是另有目的?
到此,以上就是小编对于女子醉酒遭老板性侵的问题就介绍到这了,希望介绍关于女子醉酒遭老板性侵的2点解答对大家有用。
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